旺報【暐曜教育科技董事長、兩岸親子未來學與幼兒教育專家 林美慧】春節假期結束,孩子們也開學了。手機上的群組看到不少家長歡欣鼓舞的貼圖,表示孩子上學,他們也解脫了;然而也有另一群家長是重拾「上兩種班」的生活:白天上班,晚上是孩子的老師兼教務主任。孩子的天生氣質各有不同,有的孩子規律性極高,從起床到上學都能自理;有的孩子則是每天賴床遲到,不是忘了這個就是落了那個。父母本身的性格和觀念也一樣各有不同,尤其是完美主義又堅持度高的父母,就特別看不慣神經大條、行事散漫的孩子。這樣的父母如果碰到個性溫和、堅持度低的孩子,或許能暫時相安無事,反之若孩子本身也是堅持度高,有自己的主見,親子雙方就很容易發生衝突。每個人的性格是天生氣質加上後天環境的綜合結果,總是聽話、服從的乖孩子,也可能會改變。許多父母常常有一個疑惑:孩子小時候很聽話,功課也不錯,為什麼到了國中就變了?不但會叛逆頂嘴,功課和品行都開始出問題。其實答案很簡單,孩子小時候畏懼大人的權威和力量,青春期開始他要尋求自我的定位。我總是告訴這些父母:你應該要覺得萬幸,孩子正用他的叛逆來傳送訊息,提醒你要重新審視你們之間的溝通和相處模式。如果父母不反思、不改變,而想用一貫的方式去壓制,不論結果如何,都是在孩子心中留下傷口,也錯失了建立更好關係的契機。對父母來說,愛一個符合自己期待的孩子很容易,而一個氣質和行為都與父母相當不同的孩子,就很難受到喜愛和賞識。這就是為什麼親職教育非常重要,沒有人天生會做父母,尤其當父母遇到教養困難度比較高、氣質差異度大的孩子,更需要透過學習來建立正確的心態和知識。曾經有一位媽媽跟我抱怨,說她實在看不慣孩子的個性,甚至懷疑是不是醫院護士抱錯了小孩。我反問她,在職場中遇到百樣人,不都是需要去學習相處和適應嗎?為何不能給自己的寶貝多一些理解和接納呢?以世俗的觀點來看,如果一個家庭中的孩子個個功課好、品行佳,大家會說這家的父母前世必然做好事、燒好香。其實,孩子是上天給予的恩賜,父母做的功課越多,自己的生命會越圓滿。教養是一門藝術、哲學和知識,在過程中,父母不僅培育了孩子,也可以藉此回溯自己的生命歷程,重新檢視自己是一個什麼樣的人。最重要的是,父母願意學習並改變,願意以正向的教養觀賞識和自己很不同的孩子,這才是愛。


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南部一名在工程公司上班的女子,外遇已婚男同事還懷孕,男同事的妻子得知後,氣得怒告通姦求償50萬,藉此逼迫丈夫解決此事,最後小三進行人工流產,不料案件審理期間,雙雙都否認有不倫戀,小三辯稱孩子是前男友的,男同事則指控妻子胡言亂語,但元配最後出示LINE對話紀錄的殺手鐧,法官因此認定2人有通姦懷孕事實,判決結果出爐了。判決書指出,女子與已婚男同事在2016年底、2017年初發生關係,不到一個月就懷孕,元配得知丈夫和女同事有不倫戀,小三還因此懷孕,立刻要求丈夫解決此事,小三和男同事擔心元配告到底,第一時間就到婦產科將孩子拿掉,以為這樣就沒有任何證據,在案件審理期間,2人竟雙雙否認發生婚外情。男子辯稱:「妻子精神狀況不穩,為避免妻子情緒失控,我才任由妻子和岳母謾罵,並非有外遇」,小三也辯稱,「當初胎兒是和前男友所有,因前男友始亂終棄,才委請同事(當事男子)在人工手術時簽名」。不過,元配也不是省油的燈,直接拿出當時她和母親、丈夫協調時的對話,以及婆婆及小三母親的LINE對話當證據,小三母親要求丈夫「做明確的決定,如果沒辦法照我所說,就不要把小孩生下來,拜託你了!你的決定牽動我女兒往後的人生」,顯現出母親護女天性。▼小三與男同事發生不倫戀,還懷上對方的孩子。(示意圖/翻攝自Pixabay)元配出庭時,更問丈夫:「我跟你釐清一些事,第一,OOO懷孕了,到底確定是你的孩子?」丈夫回答:「我已經跟妳講過,我想要一個孩子,我也跟我媽講過,但是我已經跟你說過,當初我以為你會答應,我以為你會答應(小三懷的胎兒)。」她接著又問:「與小三共同居住在一個屋簷下,怎麼處理小三?」丈夫無奈回覆:「我需要時間」,元配告訴丈夫可以跟小三在一起,丈夫卻脫口而出,當時元配不答應,因此就把小三的孩子給拿掉,「所以小孩也沒了」。▼元配一招完勝,打臉2人的說詞。(示意圖/翻攝自Pixabay)法官認為,元配雖然情緒不滿,但言語脈絡清晰,並無意識不清或胡言亂語的情形,反倒是丈夫一再提及「給我時間,看我能處理到什麼程度!」且詢問小三是否傳喚前男友當證人,對方卻表示不想見到前男友,也沒有聯絡方式,因此認為小三說詞是「幽靈抗辯」,判元配勝訴,外遇的2人須賠償25萬元。更多東森新聞報導老公外遇 正宮使計讓他出車禍!聯手小三狂毆到血胸56開唱出意外!王仁甫繞場臉部朝地重摔…險跌落舞台玄天上帝保佑?台南婦遭刺腸外露…廟門一開女嫌就落網


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去年拿下國聯賽揚獎的大都會王牌投手迪格隆(deGrom),今天是他第一場熱身賽先發,就飆出97英里的快速球,春訓一開始就讓大家知道,今年的迪格隆一樣不好惹,最好也能揮別拿不到勝投的悲情,另外,藍鳥超級新秀小葛雷諾(Guerrero)開訓就很拚,以驚險的頭部滑壘搶下分數。大都會王牌Jacob deGrom在春訓第一場先發,就飆出97英里,約156公里的快速球,deGrom先發一局總共投了17球,球中14球是好球,很明顯就是在測試他的直球,deGrom對他春訓初登板的內容感到滿意。deGrom表示:「我今天投了很多快速球,無論是偏高或是正中速球,最後丟掉一分,但最主要我感到很滿意,我在測試速球的控球,還有本壘板兩側的進壘點,我很少投變化球」。這場比賽大都會最後是以1:10不敵太空人,但輸贏不是重點,大都會總教頭Callaway,對deGrom第一戰就有這樣的速度感到訝異,他認為投手在經過季後長時間休息之後,很少人能這麼快就在春訓初期進入狀況。deGrom也回應總教頭的疑惑,他表示在休兵期間,每個星期都會和他父親進行至少兩次的傳接球訓練,讓他的肌肉一直保持著記憶,deGrom如果能持續去年他拿下賽揚獎的表現,經過補強的大都會絕對後勢看漲。鏡頭來到藍鳥,有位球員是大家今年鎖定觀察的焦點,他就是系出名門的Guerrero Jr.,他今天在對上金鶯的比賽第三局擊出內野滾地安打,幫助球隊追平比數,之後更用頭部撲向本壘,展現拚勁。Guerrero Jr.這場雖然沒展現他的長打威力,但他在賽前打擊籠的打擊練習就吸引大批記者關注,他去年就有把全壘打轟到球場對面旅館的驚人表現,今年的重砲威力值得期待。(民視新聞/王人瑞、余啟成綜合報導)


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記者常朝貴/綜合報導S.H.E成員Ella(陳嘉樺),今(25)日晚間在IG上Po出自己演唱胡彥斌的歌曲《你要的全拿走》,一氣呵成兼咬字清楚的唱完,「一年兩年三年,已經沉默寡言,好聚好散聽著也楚楚可憐,看見的都在消遣,特價賣出不管它貴賤,一個接著一個一排接著一排的清點在消滅,關了門我們兩不相欠」,完美展現歌唱與Rap實力,唱畢還開心地對鏡頭笑了一下,自豪地說:「挑戰成功!」一看就知道對自己的表現非常滿意。▼▲Ella十分自豪自己挑戰成功高難度歌曲《你要的全拿走》。(圖/翻攝自IG)反觀「金曲歌王」林俊傑(JJ),日前在《聖所世界巡迴演唱會》上,直接Cue在台下的胡彥斌合唱《你要的全拿走》時,卻因為歌詞太饒舌不斷NG,最後只好「亂唸」帶過,逗得全場觀眾哈哈大笑,之後JJ疑似為了雪恥不斷苦練,之後又Po出終於成功的影片跟粉絲炫耀,怎料卻被胡彥斌當場吐槽:「比較像陳漢典!」▲Ella25日晚間在IG放上自己演唱《你要的全拿走》影片,引起網友大讚,不愧為S.H.E中的Raper擔當。(圖/翻攝自IG)其實大陸歌手胡彥斌的這首《你要的全拿走》,因為其中副歌在短短幾秒內就要唱完幾10個字,難度頗高,有時連原唱者自己都會有落拍的情況發生,但卻意外掀起一股挑戰潮,像是羅志祥(小豬)、JJ,以及火箭少女101,都曾試著挑戰;沒想到今天卻被正在高雄拍攝電影《超級碼力》的Ella挑戰成功,網友也紛紛留言「好厲害」、「超強」、「猛」、「天啊!怎麼這麼神好聽」,更有網友搞笑的說「教教羅志祥」、「比林俊傑、羅志祥都厲害哈哈哈哈哈哈哈」。▲林俊傑二度挑戰《你》歌,模仿張學友卻慘變陳漢典。(合成圖/翻攝自微博)▲林俊傑二度挑戰《你》歌,模仿張學友卻被原唱胡彥斌笑說是陳漢典上身。(圖/翻攝自微博)更多三立新聞網報導太逆齡!Selina返校重穿小綠綠制服 再度現深VElla陳嘉樺自曝下面癢!老公賴解孵這招幫老婆止癢放下過去!Selina親揭離婚始末 與阿中再見仍是朋友Hebe深夜告白 網友:在一起!釣出本尊親上火線回應


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【記者郭襄陽台北報導】中油計畫今年成立職業足球隊,目標是明年投入國內男子企業甲級足球聯賽;高雄市足球委員會主委、民進黨立委劉世芳23日召開協調會協助相關事宜,也力邀訓練基地落腳高雄。台電月刊曾經提及,「台電男子足球隊成立於民國68年,當時中油足球隊稱霸天下,為了與中油爭奪經濟部運動會足球冠軍獎盃,於是台電招募好手成立了台電足球隊。」長期關注台灣足球運動發展的高雄市體育會足球委員會主委、立委劉世芳召開協調會,邀請全國足協、專家學者等指導協助,幫忙中油成立足球隊相關事宜,而她認為台灣足球尚未達到職業的規模,建議中油保留彈性空間,循FC(足球俱樂部)模式吸引更多年輕好手加入。劉世芳說,中油在30年前就是台灣的冠軍隊,所以有老國腳建議,希望中油成立職業足球隊,她覺得這是不錯的想法,因為這不僅能跟台電進行良性競爭,也能串連起三級足球系統。劉世芳表示,未來中油足球隊成軍後,會力邀他們把高雄當作訓練基地、主場,因為以目前台灣的足球設備環境而言,高雄是最好的,例如世運主場館是全台最好的國際賽事足球場,而且「我們的國小、國中都很強,男足、女足都曾拿過全國冠軍」,她也爭取到體育署的補助,要在楠梓段靠後勁溪那邊興建一座有4000名觀眾席的足球場等。中油發言人方振仁說,國營事業對於國內的體育發展有做一些補助、贊助,或是直接擁有球隊,中油從民國91年開始獎助菁英運動員,為國內體育界盡一份心力,公司也有想法想成立球隊,投入甲組賽事。2019/2/23


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作者:Webber Hsu/換日線專欄首先,很多台灣的朋友都會問:「你覺得美國好還是台灣好?」我覺得這是個非常非常難回答的問題,對我來說每個地方都有好有壞,再好的公司也還是有人會「靠北」,再差的公司也一定有人忠心不貳愛得要死。所以這問題也是一樣的:適合你的地方就是好地方。另外此篇文章是針對一般人的處境來撰寫,如果有個在某某金控擔任 VP 的老爸,或是撰寫台灣通史的阿祖,還是跟總統一起長大的老媽,我相信你應該不會是我的讀者。那麼,對於有志到美國當「外勞」,工作即生活的朋友們來說,如何判斷自己「適不適合」呢?以下是我的一些經驗談,供大家參考:條件一:「喜愛」英文的程度有些朋友可能覺得很奇怪,為什麼是喜愛英文的程度,而不是英文好壞呢?事實上,我覺得在台灣目前的教育體制下學英文,只有很渺小的機會學到「正確」且「實用」的英文,因此在台灣英文考得好,頂多只能代表你會考試,並不代表你的英文足夠跟美國人溝通。說句難聽的,就算是紐約的乞丐英文都比我們好。當你接受太多台灣不正確且陳舊英文的教學後,要洗掉那些沒用卻根深蒂固的英文,有時候反而是需要時間及毅力的。因此如果你根本不懂英文,但喜歡英文、願意學習,在美國這樣的環境,反而會比打掉重練快上許多。當你來美國當「外勞」後,很多簡單的事情都因為語言變得很困難,像看病、搭車、點菜、搭訕、交朋友。剛開始嘗試會覺得新鮮,超過了 365 天後終究會轉成困擾,這時候喜愛和人用英文溝通,這種在某些人眼中的「崇洋」行為,反而是一種讓你留下的動力。喜歡、至少不討厭英文的環境,是我覺得當外勞的先決條件。條件二:專業與個性來美國當外勞與否,跟你的專業絕對相關:只要你的專業是美國人不喜歡、不願意去做的,或是美國目前正需要的,你能留下的機會就很高。先撇去全球爭搶的超菁英型人才不談,對於廣大一般凡夫俗子來說,像當血汗護理人員、當農夫、當園丁等等,都是屬於前述「美國人不喜歡的工作」。而目前對於華人來說最夯的就是當軟體工程師,因為這算基層工作,又很重要,職缺多,薪水也好,對英文程度要求也較低。如果對自己的要求是留在美國生活,一輩子當個螺絲釘,有份不差的薪水,沒有想要大鳴大放,美國會是個適合你的地方。條件三:與台灣連結度(或心理強韌程度)來美國最最最難割捨的地方就是親朋好友。身處一個 7000 公里遠的國度,因為時差,90% 時間都是一個地方是白天另一個是晚上。當台灣的時間是深夜,你再難過還是很難找到在台灣的親友跟你說話。跟過去的朋友感情變差是必然的,就算網路再怎麼發達,通訊軟體再怎麼方便,幾個月到一年沒有出來面對面,看著語言不同的電視、呼吸著汙染不同的空氣、吃著毒素不同的食物,感情一定會生疏許多。如果你是個重感情、重家人,在台灣人脈連結都很高的人,來美國可能不會是個好選擇。在你建立起美國的交友圈之前,可能就會撐不下去而想要回去了。條件四:你夠不夠「魯蛇」一時魯不代表一輩子魯,只要你能找到一個更魯的地方,其他人都比你魯。在這裡,我想提出一個跟多數人比較不一樣的觀點:如果你在台灣就是魯蛇了,沒有富爸爸,離人生勝利組很遠,買樂透也不會中,坐捷運睡覺有可能被砍。去美國挑戰一下反而不見得是壞事,反正了不起就是打包回家,nothing to lose。例如,美國新任第一夫人梅蘭妮亞(Melania Trump)是從斯洛維尼亞去美國的,留在家鄉,我想她不太可能遇到 Trump,更遑論當上美國第一夫人了。當年,她是用模特兒專長的方式申請綠卡。多思考一下,有甚麼樣的專長符合美國國家利益或美國需要你這樣的特殊人才,想盡辦法留下,也許 Loser 終究有一天,會變成台灣之光的。來美國看起來光鮮亮麗、光宗耀祖,這些其實都是膚淺的外表而已。18 世紀美國因為要蓋鐵路,輸入了幾百萬的中國勞工,因為中國勞工的吃苦耐勞、流血捨命,提前貫通了美國東西向的橫貫鐵路。但一直到現在,也從不見有多少文章提及這段歷史、更遑論表揚。偉大的美國回報中國勞工的方式,反而是給予長達 60 年的排華歧視條款。想要來美國掏金賺大錢,不能說沒有(85 度 C 就做到了)但我想這機會是很低的,考慮去東南亞闖闖看成功機率可能會比較高一點。但若想要脫離台灣嚮往美國,當個平凡的在美台灣人,這是比較適合大眾的赴美姿態。※本文由換日線網站授權刊載,原標題為《 越「魯」越適合去美國闖?──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談》,未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 在美國討生活必知的7個 「生活之道」 現實是殘酷的──美國留學生畢業後留或不留,該何去何從?作者簡介:Webber Hsu土生土長的台灣碩士,沒有富爸爸支援出國念書,畢業後就職於台灣科技業,認真工作了五年終於有機會到美國當外勞,把所見所聞以七年級前段的思維記錄在粉絲團及部落格,希望提供在華人社會的朋友對遙遠的美國有更多的不同維度的了解。______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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中國時報【報導徐力剛】2017年起,台灣雞蛋首度被驗出芬普尼超標,由於雞蛋是民生必需品,出現可能致癌的嚴重食安問題,讓國人震驚!繼而,舊曆年前,市場上即出現雞蛋供應不足的情況,衍生消費者搶購,問題迄今未解。另外,市場上又出現知名品牌雞蛋被踢爆造假情事,標榜的高貴蛋根本是貴而不實,「缺蛋、毒蛋、貴蛋」遂成為網路熱議焦點,如何選擇「好」雞蛋,成現今家庭主婦的新課題。全台「缺蛋」恐慌,自農曆新年前持續延燒,部分超商暫停販售茶葉蛋,台鐵便當也出現滷蛋換2顆魚丸情形,由此即不難窺見缺蛋是不爭的事實。據統計,全台新鮮雞蛋單日用量約9.5到9.8萬箱,2月學校開學後,每日用量提高至10萬箱以上,以每箱200顆計算,單日需求量達到2000萬顆,近期養雞場出現嚴重「雞荒」問題,造成「蛋荒」問題湧現,消費者人心惶惶。農委會雖從美、日兩地引進460萬顆雞蛋救急,搭配南蛋北調策略,仍顯緩不應急。為何出現缺蛋潮?主要歸因於健康母雞數量不足,無法供應每日所需蛋量。農委會表示,2018年南部縣市受到823水災衝擊,多處雞舍泡水損壞,造成大量雞隻死亡,加上去年暖冬效應發威,中南部日夜溫差超過10度,產蛋率大幅下降。再者新年蛋市休市,多數蛋農趁此機會,將老母雞「汰舊換新」,加上今年春節較往年長,部分雞舍提高老母雞淘汰量,也是產蛋量不足的原因。至於「毒蛋」,來自於禁用殺蟲劑「芬普尼」,長期食用含芬普尼食物,有致癌症元凶之一。早年傳統雞舍養殖為確保雞蛋品質,常在雞糞噴灑芬普尼水懸劑,消滅附著於羽毛根部的雞蝨,維持良好產蛋率,但是透過皮膚滲入雞隻體內的芬普尼,部分殘留於雞蛋中,進而影響食用者健康。如何在禁用普芬尼與維持產蛋品質間取得平衡,考驗業者功力,My egg雞蛋農場產銷平台副總李巧羚成功找出解決方案,強調從源頭控管雞隻「飼育環境」、杜絕害蟲滋生,達到不使用藥物,健康母雞也能生出好蛋。除了毒蛋外,蛋價也飆出20年來新高價,據中央畜產會資料,雞蛋產地價格每台斤落在36.5元,市場批發價高達45元,相較年前每台斤43元漲價2元,「貴蛋」讓每天買菜的家庭主婦很有感,直呼荷包縮水吃不消,顯見市場實際售價,對民眾感受影響很大,也為雞蛋市場投下震撼彈。選蛋謹記4字訣市場上雞蛋品牌眾多,有的品牌雞蛋,貴得讓一般主婦根本買不下手,李巧羚分享挑選祕訣,謹記「望、彈、聽、聞」4字訣,挑選雞蛋不頭疼。盒裝蛋優先選擇品牌雞蛋作為識別,首先「望」觀察蛋殼光澤度與顏色,健康雞蛋外觀油亮,無明顯斑紋;其次可用手指輕「彈」蛋殼,優質雞蛋殼有厚實感;「聽」指的是新鮮雞蛋含水量高,輕搖不會有晃動感;最後敲破雞蛋時,好蛋的蛋黃飽滿圓潤,蛋白色澤晶瑩剔透、無雜質,靠近「聞」無腥臭味,這種蛋民眾可安心食用。想找出好蛋祕密,走一趟彰化大城鄉「My egg雞蛋農場」便知,推開大門,兩棟直立式蛋雞養殖設備映入眼簾,有別傳統雞舍開放式環境,室內採全密閉式水簾飼養,配備自動化養殖系統,整潔環境讓人耳目一新。優質飼養3關鍵室內少了雞糞臭味,耳邊傳來充滿元氣的母雞啼叫聲,雞舍主人李巧羚笑著說,好的雞蛋來自健康母雞,雞隻擁有好心情且充滿活力,才能生出美味雞蛋,有別坊間單籠飼養7至9隻,每籠6隻提供母雞活動空間,強化身體素質。My egg雞蛋農場耗資1750萬打造,最大在養量2萬5000隻,每日產蛋量達2萬顆以上,產蛋率約8至9成。李巧羚指出,「環境控管」、「水質」與「配方飼料」是建構好蛋的黃金鐵三角,其中「環境控管」指的是透過自動化給水、給料、拖糞、集蛋及室內恆溫機制,減少雞舍人員進出頻率,而雞舍內牆比照高科技廠無塵室庫板建造,能有效達到密閉養殖功用;飲食方面,則選用「過濾水」和「配方飼料」,以基礎飼料為底,添加酵素、益生菌及黃金蟲草,為雞隻健康注入強心針。苗豐養殖生技旗下品牌My egg,秉持「我用心養雞,您安心吃蛋」精神,有別市售水洗蛋,強調「不洗選」,養殖時蛋糞分離,搭配獨立收蛋輸送線,常溫保鮮15天,冷藏長達30天風味不變;同時為維持高產蛋率,生育滿1年母雞即汰舊換新,確保每顆蛋品質最佳;有別傳統通路販售,打造創新「產銷合一」平台,民眾下載「My egg」APP參與認養,成為雞蛋小農,為食安親自把關。


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英國哈利王子的妻子,梅根王子妃4月將生第一個寶寶,日前卻被拍到飛去紐約,豪擲50萬美元,相當於台幣1500萬元辦產前派對,高調奢華的作風,在英國引發批判,已故黛安娜王妃的前管家,更透露這樣的行為,恐怕讓威廉王子十分不滿。 記者:「梅根...梅根想好名字了沒,能告訴我們寶寶性別嗎,梅根是男孩還是女孩。」 英國王子妃梅根全身黑衣,帶著墨鏡,手拎淺色包包,走出紐約一間高級飯店。這是她婚後首度回到美國,但是她這趟返鄉之旅,卻被罵翻天。 娛樂評論家:「據報她這場紐約的派對,花費超過43萬美元,從飯店閣樓套房,王室保鑣到私人飛機,帳單數字不斷攀升。」 英國媒體報導,預產期在4月的梅根,這趟為期5天的紐約行,估計總共花費高達50萬美元,相當於台幣1500萬元。不僅在豪華飯店辦產前派對,邀來包括喬治克隆尼的太太,阿瑪克隆尼等名人參加,還被看到去高級法國甜點店吃馬卡龍,並大手筆購買昂貴的寶寶衣服。 澳洲記者:「這本來應該是公爵夫人,自己規劃的私人行程,王室成員通常不辦產前派對。」 結束紐約的派對,梅根馬不停蹄,和哈利王子一同飛往摩洛哥訪問。只是前王室職員,已故黛安娜王妃的前管家就透露,梅根作風高調奢華,喜歡吸引鎂光燈,可能引發威廉王子不滿。 更多 TVBS 報導名醫手擠粉瘤山丘 「香草冰淇淋爆漿」瀰漫惡臭 遭爆婚後性格大變 梅根被指是「難搞王妃」英國富商攀上公主 急當駙馬狠甩3年台裔女友妻出差就亂搞!渣男帶小三回家激戰 傻留滿屋「證據」今日熱門影音


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記者蘇怡璇/高雄報導不管男女,已婚後不捻花惹草真有這麼難嗎?高雄一名義交與小吃店鄭姓女服務生交往,分手後鄭女改嫁他人,但仍與義交3度到摩鐵翻雲覆雨,義交不願放手,多次逼迫鄭女與老公離婚。女方承受不住壓力,吞藥自殺未遂,但兩人的姦情也被丈夫發現,驚覺義交是小王,怒告妨害家庭,義交一審遭判5個月,上訴後法官認為已經達成和解,義交賠償20萬元,因此改判3個月,可易科罰金9萬元。▲義交小王3度「騎」人妻還逼離婚!她壓力大輕生姦情曝光。(示意圖/無關當事人)2014年,擔任義交的李姓男子,認識鳳山某小吃店的鄭姓女服務生,兩人陷入熱戀,但交往一年多後分手,鄭女改嫁他人,義交也從鄭女同事口中得知她已婚。但後來兩人重新聯繫上,不道德的紅繩也重新被繫上,愛火重燃,2016年間,兩人3度到摩鐵做愛做的事;偷情還不夠,義交不甘心當成影子,多次揚言公開婚外情,強逼鄭女與老公離婚。蠟燭兩頭燒,鄭女受不了對丈夫的愧疚感,以及義交小王的強逼離婚壓力,2017年8月間,竟吞安眠藥企圖輕生,幸好家人發現得早,撿回一命。在外地工作的老公逼問之下,鄭女坦承外遇,怒告義交妨害婚姻。高雄簡易庭法官認為,兩人涉嫌通姦,依3個相姦罪各判2月徒刑,合併執行5月,上訴後,法官認為三方以20萬和解,改判3個月,得易科罰金,全案定讞。 更多三立新聞網報導「醉」扯!乘客發酒瘋狂毆運將⋯巴頭、鬼遮眼、扯頭髮!妻見神秘光碟⋯竟是老公「被口愛」!小三遭告獲不起訴!酒店妹小三怨「射後不理」!狹路相逢機師男友當街互毆判刑「我也有點想要」、「換姿勢做」女想告男性侵難成


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工商時報【文╱王賜麟】2006年周瑞祥挑起泰鼎執行長的重擔,為輔助公司從家族企業轉型國際企業,他實施了一連串的管理、人事大變動。有別於董事長王樹木惜情的風格,周瑞祥表示,為了公司長遠發展以及推動員工成長,超強的執行力是必須的,初來泰鼎的一年半,裁掉十幾位經理,甚至連交情多年的同窗同學都無法倖免。周瑞祥指出,罰責只是改革過程中的手段,他在乎的是員工有沒有從中吸取教訓,推動改革的那段期間,除了被資遣的經理,還有不少主管被降級減薪,事實證明痛了才會覺醒,改革之路對了,更要大步走下去,直到公司步向正軌。而周瑞祥的賞罰分明遍及公司上下,不只高層管理幹部,乃至基層員工也都有所體會,不過鐵漢也有柔情的一面,管理風格強硬的他,也曾發生不少心疼員工的故事。周瑞祥平時不允許行程延誤或怠慢貴賓的事發生,因此非常注重泰鼎司機的時間觀念,曾有位司機因不慎疏忽未在規定時間內出現,而被重重責罰三個月工作津貼,但周瑞祥又擔心這名司機本身薪水就不高,會不會因為這筆損失而影響家計,於是在司機得到教訓後,私下自掏腰包補進他的帳戶,讓司機感動不已,再也不敢犯錯,諸如此類,既嚴格又溫馨的互動,陪伴著同仁一起前進。周瑞祥獨門管理:文字互動、雙向溝通一個企業的內部溝通決定了管理效率,在通訊軟體發達的年代,不少企業以開群組的方式作為佈達命令或回報狀況的管道,但是周瑞祥卻不這麼認為,善於用文字溝通的他,更喜歡用電子郵件與員工交流。周瑞祥分析,電子郵件和通訊軟體最大的差別在於完整度,通訊軟體的傳達方式大多是以句為單位,長一點的內容也只能稱作片段,更別說時下年輕人還能用貼圖聊天,訊息的傳遞是很破碎的,但是電子郵件就是寫信,要有開頭、結尾,思緒脈絡要有順序,文字表達更要完整,直白一點的說法,就是電子郵件沒辦法簡短或是隨便回答,如此一來,管理者便可以透過員工回信的時間點、用字遣詞、內容陳述上,充分了解同仁們的思維方式和工作狀態。不過周瑞祥也提到,寫完整的電子郵件,不代表就可以慢慢回,泰鼎的客戶來自於世界各地,當我們深夜來臨時,美國才正要開工,總不可能對客戶說等他睡醒再回覆吧,因此他訓練員工要能提出立即性又有意義的回饋,這樣才不會錯失任何第一時間服務客戶或接單的機會。周瑞祥常說,變數是一種常數,更是一種常態,所以管理者在心態上不應該怕變,更要在求變之前先求穩,只有在穩定中求變,才不會自亂陣腳。再者管理變數是身為管理者最基本、也是最重要的價值之一,正因為有太多的變數,才需要管理者專注、介入、並掌控,優秀的管理者並沒有權利抱怨瞬息萬變的挑戰。掌握變數、穩中求變而為了培養員工在變數發生前要能夠冷靜、理性,他提供大家一個工作上的思考邏輯,就是化繁為簡,周瑞祥表示,處理事情他習慣由寬而窄、由遠至近、由高而低、由粗而細。公司想達成傲人的目標,當然不可能一次全盤掌握,但是可以一點一滴的把小事情都做好,然後由點而線、再由線而面的拓展,其堆壘出來的效果是不容小覷的!以財務報表為例,每家公司都會有預期營收目標,通常會先是以年為單位,在泰鼎同樣也有,只是遵循他的想法,團隊會把標準從年化成季、季化成月、月化成週,最後週化成日,於是日結損益表的重要性就會顯現,從每日的成本、耗材、產出等項目,找出問題所在並立即改善,才能確切帶動獲利一步步墊高。周瑞祥表示,當設下完整的計畫及管控方法後,再把它細分成每日工作項目,有了前瞻性的思維和規劃,加上棄而不捨的每日管控,所有的細部作為才不容易悖亂,於此,就有機會做到台灣話所講的「進有步、退有路」,同時,公司也能依既定的目標,穩健的朝著正確方向邁進。


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